0.00 TL
Teşviksiz İşveren Maliyeti
Brüt + %22.5 SGK Maliyeti
0.00 TL
Teşvikli İşveren Maliyeti
Seçili Teşvik Sonrası
0.00 TL
Aylık Toplam Tasarruf
SGK Prim Avantajı
0.00 TL
Yıllık Toplam Tasarruf
12 Aylık Toplam Kazanım
2026 SGK Teşvikleri Karşılaştırma Tablosu
| Teşvik Kodu ve Açıklaması | Yasal Kapsam | İndirim Esası | Kişi Başı Aylık Tasarruf | Toplam Aylık Tasarruf | Toplam Yıllık Tasarruf | Teşvikli Toplam Maliyet |
|---|
Teşvik Türlerine Göre Maliyet ve Tasarruf Kıyaslaması
2026 SGK Teşvik Mevzuatı & Bilgilendirme Rehberi
1. SGK Teşvikleri Karşılaştırma Tablosu
- 5510 Sayılı Kanun: Düzenli prim ödeyen işyerlerine imalat dışı sektörlerde %2 puan, imalat sektöründe %5 puan Hazine desteği sağlar.
- 7566 Sayılı Kanun: İmalat sanayiinde faaliyet gösteren işyerlerine %5 puanlık sektörel MYÖ prim indirimi sağlar.
- 6111 Sayılı Kanun: İlave istihdam edilen genç ve kadın çalışanlar için işveren priminin tamamını (%20,5) karşılar.
- 14857 Sayılı Kanun: Engelli istihdamında asgari ücret üzerinden imalatta %16,75, imalat dışı sektörlerde %19,75 işveren hissesi muafiyeti sağlar.
2. Hangi Teşvik Hangi Şartlarda?
- Borçsuzluk Şartı: 5510 ve diğer teşviklerden yararlanmak için yasal süresinde verilmiş beyanname ve vadesi geçmiş borcun olmaması şarttır.
- Ortalama Personel Sayısı: 6111 teşviki için sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son 6 ayın ortalama çalışan sayısına ilave olması gerekir.
- Kayıtdışı Çalıştırmama: Kayıtdışı istihdam veya sahte sigortalı tespiti durumunda işveren teşvik haklarını kaybeder.
3. Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
- Aynı anda birden fazla teşvik uygulanabilir mi? Hayır, bir çalışan için aynı ayda yalnızca bir teşvik kanun numarası seçilebilir.
- Asgari ücret desteği teşvikle birlikte alınır mı? Evet, 2026 yılı için aylık 1.270 TL asgari ücret desteği teşvikli tutardan mahsup edilir.
- Geriye dönük teşvik talebi yapılabilir mi? 7103 sayılı Kanun sonrası geriye dönük teşvik değişiklikleri 6 ay ile sınırlandırılmıştır.